Evo视讯·(中国)真人平台药业公开竞聘后勤经理
 

为引进优秀管理人才，提升公司管理实力，打造大后勤管理模式， 7月10日，Evo视讯·(中国)真人平台药业举行了总部“行政管理部后勤经理公开竞聘测评会”。

3名成功通过前期资质审查的竞选人分别结合所竞岗位的职责与要求，从个人工作经历、竞聘优势、对所竞岗位的认识及今后工作思路等方面进行了精彩的演讲，全方位展示了自己的工作才能、竞聘优势。演讲结束后，评委当场提问，竞聘人员即兴作答，精彩的讲述博得阵阵掌声。3个人优势突出，有的一丝不苟、有的主次分明、有的应付自如，都给评委留下了深刻印象。

公司副董事长、常务副总经理许冬瑾亲自担任本次竞聘的主评委，同时担任评委的还有总部总经办、人力资源部、行政管理部、中药基地及物流管理中心等相关领导，他们对3名候选人的仪容仪表、工作思路、工作态度等方面打分，并现场公布了得分。

据了解，公司本次内部公开竞聘前期精心准备，历时三个多月，一改以往单人面试的常规，开创了多人竞聘、测评委员会综合评分的招聘模式，而高层领导的高度重视也表明了公司重视人才的态度和力度。会后，公司还将通过考察了解、公示等环节，最终确定后勤经理人选。

今后，这种公开、公平、公正的内部选拔模式将日常化，使更多的员工通过这个平台，脱颖而出，走上新的岗位，在推动公司发展的同时，成就自我，实现企业与个人的共同发展。